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CORSO SICUREZZA
Aggiornamento RSPP/ASPP: Stress lavoro-correlato, burn out, straining e mobbing: principi giuridici e analisi di sentenze di Cassazione in materia di fattori psicosociali di rischio
DESCRIZIONE
Il tema dello stress lavoro-correlato è ormai, a seguito dell’emanazione del Testo Unico di Salute e Sicurezza nel 2008 e del Decreto correttivo 106 nel 2009, all’attenzione di tutti gli operatori della prevenzione, non solo quale fattore di rischio in relazione alle malattie professionali ma anche agli infortuni sul lavoro.
La giurisprudenza civile e, pur in misura minore, quella penale, peraltro, si sono sempre pronunciate su questa tematica, non mancando mai di evidenziare (anche prima che venisse introdotto l’obbligo di valutare il rischio da stress lavoro-correlato nel documento di valutazione dei rischi) la responsabilità del datore di lavoro e del dirigente per la creazione o il mantenimento di un ambiente lavorativo stressogeno.
Per quanto riguarda poi il mobbing, pur non esplicitato, al pari dello stress lavoro-correlato, all’interno dell’art.28 D.Lgs.81/08, esso rappresenta un fenomeno che non può essere ignorato da chi effettua la valutazione dei rischi e predispone un sistema di prevenzione in azienda.
OBIETTIVO DEL CORSO
Il corso, che sarà caratterizzato da una modalità interattiva che favorirà il costante confronto, si propone di illustrare i principi giuridici che si applicano in questa materia e di permettere ai partecipanti di cogliere, attraverso l’analisi di casi studio tratti dalle sentenze di Cassazione e selezionati dalla relatrice per il loro interesse, gli insegnamenti giurisprudenziali utili all’attività di prevenzione sui luoghi di lavoro.
PROGRAMMA
I limiti al potere organizzativo del datore di lavoro in giurisprudenza
Le applicazioni giurisprudenziali dell’art.2087 del cod.civ. allo stress, al burn out, allo straining e al mobbing: analisi di sentenze di Cassazione sulle responsabilità legate alla predisposizione di un ambiente lavorativo stressogeno o nel quale vengano praticate o tollerate condotte mobbizzanti
I fattori psicosociali di rischio e il D.Lgs.81/08: dalle misure generali di tutela alla VR
Lo stress lavoro-correlato nel diritto penale e nella giurisprudenza penale
Il burn out in giurisprudenza
Analisi di sentenze di Cassazione Penale e Civile su stress e malattie professionali, stress e infortuni, stress e organizzazione del lavoro (organico insufficiente, turni di reperibilità, straordinari etc.), collegamenti tra stress e rischio aggressioni sul luogo di lavoro, collegamenti tra stress e mobbing
Il mobbing e lo straining nel diritto penale e nella giurisprudenza penale
Gli elementi costitutivi del mobbing secondo i più recenti orientamenti della Cassazione
Analisi di sentenze di Cassazione Penale e Civile sul mobbing
DOCENTI
Dott.ssa Anna Guardavilla
Giurista specializzata in materia di salute e sicurezza sul lavoro, da più di vent’anni collabora con le principali Associazioni tecnico-scientifiche, professionali e di categoria attive nel settore e con le Aziende, svolgendo attività di consulenza giuridica e organizzativa, formazione e divulgazione. Formatrice qualificata ai sensi del D.I. 6 marzo 2013 iscritta anche nell’albo dei formatori esterni dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, relatrice a convegni e autrice, curatrice o coautrice di oltre 15 testi specialistici e di oltre 300 articoli e pubblicazioni su riviste del settore. Il profilo completo su www.annaguardavilla.it.
ATTUALMENTE NON CI SONO DATE DISPONIBILI PER QUESTO CORSO
Stiamo lavorando alla programmazione delle prossime edizioni: non appena saranno disponibili nuove date, potrai prenotare e acquistare il corso direttamente da qui.
Durata: 4 ore
Costo: 230 €
