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CORSO ACADEMY
Competenze digitali e generazioni al lavoro: strategie per una collaborazione sostenibile
DESCRIZIONE
La trasformazione digitale sta ridefinendo profondamente il modo in cui le diverse generazioni interagiscono, collaborano e si sviluppano all’interno delle organizzazioni. La convergenza tra Digital Age Management, Collaborazione Intergenerazionale e Lifelong Digital Awareness crea un framework completo per affrontare le sfide della digitalizzazione in modo sostenibile e inclusivo. In questo contesto, la capacità di gestire team multigenerazionali attraverso la leva digitale si intreccia con la necessità di creare sistemi di collaborazione efficaci e di sviluppare una consapevolezza digitale duratura. Attraverso un approccio basato sulla co-creazione e il reverse mentoring, è possibile costruire un ponte tra l’esperienza consolidata e l’innovazione digitale. Il percorso formativo si propone di sviluppare competenze ibride che combinano gestione organizzativa, collaborazione digitale e sviluppo personale continuo. L’obiettivo è creare un ecosistema organizzativo resiliente dove ogni generazione può contribuire al successo aziendale attraverso una collaborazione digitale consapevole e un apprendimento continuo, supportato da metodologie e strumenti innovativi.
OBIETTIVO DEL CORSO
- Sviluppare competenze di leadership digitale intergenerazionale.
- Implementare metodologie di collaborazione digitale efficace.
- Costruire una consapevolezza digitale duratura.
- Creare sistemi di apprendimento continuo.
- Ottimizzare i processi di lavoro digitali.
PROGRAMMA
- Digital Age Leadership e Team Multigenerazionali
- Framework di Digital Age Management.
- Mappatura delle competenze digitali intergenerazionali.
- Laboratorio: creazione di team digitali efficaci.
- Strategie di leadership inclusiva nell’era digitale.
- Workshop sulla gestione del cambiamento digitale.
- Assessment della maturità digitale organizzativa.
- Piano di sviluppo delle competenze digitali trasversali.
- Strumenti e Metodologie di Collaborazione Digitale
- Ecosistema degli strumenti di collaborazione digitale.
- Tecniche di knowledge sharing intergenerazionale.
- Laboratorio: implementazione di sistemi collaborativi.
- Reverse mentoring e mutual learning digitale.
- Gestione dei progetti digitali multigenerazionali.
- Sviluppo di protocolli di comunicazione efficace.
- Creazione di comunità di pratica digitali.
- Digital Awareness e Sviluppo Continuo
- Strategie di apprendimento digitale permanente.
- Digital well-being e gestione dello stress tecnologico.
- Laboratorio: personal digital development planning.
- Tecniche di resilienza digitale.
- Costruzione del proprio portfolio digitale.
- Metodologie di autovalutazione e miglioramento.
- Sviluppo di reti di apprendimento personali.
- Integrazione e Sostenibilità
- Creazione di un ecosistema digitale integrato.
- Definizione di KPI di collaborazione digitale.
- Laboratorio: progettazione di soluzioni sostenibili.
- Piano d’azione per l’innovazione continua.
- Strategie di engagement intergenerazionale.
- Presentazione dei progetti sviluppati.
- Roadmap di implementazione organizzativa.
DOCENTI
Massimo Soriani Bellavista – Amministratore Delegato e cofondatore di Creattività srl focalizzata alla formazione manageriale e Fattore Sette srl specializzata in Digital Learning Transformation
NON CI SONO DATE DISPONIBILI AL MOMENTO
Se il corso che stavi cercando non è ancora calendarizzato: nessun problema! Possiamo organizzare la formazione direttamente presso la tua sede o definire insieme la soluzione più adatta.
Ogni percorso è pensato per essere flessibile e adattabile, sia nei contenuti che nella struttura, per rispondere concretamente ai bisogni formativi delle imprese. Affianchiamo ogni realtà nella definizione di soluzioni personalizzate, costruite su obiettivi chiari e tempi compatibili con l’operatività quotidiana.
Durata: 24 ore
Costo: 1500 €
