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CORSO SICUREZZA
Formazione per formatori in materia di salute e sicurezza sul lavoro
DESCRIZIONE
Per frequentare il corso è necessario avere conoscenze approfondite in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D. Lgs. 9 Aprile 2008, n. 81 e s.m.i.).
Prerequisito indispensabile è il diploma quinquennale di scuola secondaria superiore.
Un corso rivolto a consulenti, dirigenti, datori di lavoro, responsabili e addetti SPP, professionisti della sicurezza e dell’igiene del lavoro che intendono svolgere interventi di formazione in materia di sicurezza e devono frequentare un percorso formativo in didattica con esame finale così come stabilito dal Decreto interministeriale del 06/03/2013 relativo ai criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e la sicurezza sul lavoro.
OBIETTIVO DEL CORSO
Il corso consente ai Responsabili e Addetti SPP di adempiere all’obbligo di Aggiornamento sancito dal D. Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato Regioni 26.01.06 pari a 16 ore.
PROGRAMMA
Formazione alla sicurezza, quali opportunità:
- La Formazione Finanziata
- Promuovere la Formazione in Azienda (modalità, tempi, risorse, etc.)
La normativa di riferimento – Il T.U. D.Lgs 81/08:
- Responsabilità e obblighi dei soggetti coinvolti (dal lavoratore al dirigente)
- Il Servizio di Prevenzione e Protezione: funzioni, attribuzioni, obblighi
- Informazione, formazione e addestramento
- Formazione delle figure del sistema prevenzionale aziendale (RSPP, ASPP, addetti antincendio, addetti primo soccorso, etc.)
- La formazione dei lavoratori, dei preposti e dei dirigenti (Accordo Stato – Regioni 21dicembre 2011)
- Decreto Interministeriale del 06/03/2013 relativo ai criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e la sicurezza sul lavoro
- Formazione e formazione specifica – strumenti, approcci, processi
Formare è Sperimentare:
- Formazione adulti, basi di andragogia
- Tecniche e metodologie efficaci per favorire apprendimento e cambiamento
- La Formazione Esperienziale
- Esercitazioni, case study, Workshop, Role Playing, etc.
- Oltre l’aula: Action Learning, comunità di pratica, teatro d’impresa, etc.
Progettare la formazione, tecniche e strumenti per:
- Intercettare la domanda formativa
- Analizzare i bisogni
- Definire gli obiettivi
- Elaborare il progetto formativo
- Valutare il progetto formativo (interfaccia committente – soggetto realizzatore interno/esterno)
- Valutare l’efficacia formativa
Formare alla sicurezza – premessa:
- Premessa: un approccio “educativo” – Favorire e far circolare la cultura della sicurezza nei luoghi di lavoro
- Atteggiamenti – convinzioni – automatismi – comportamenti
- Pericolo – rischio – fattore tecnico – fattore umano – fattore organizzativo
- Gestione dell’aula – tutoraggio
- Docenza – modalità di intervento efficaci
Formare alla sicurezza – dalla Progettazione alla Realizzazione del corso:
- Saper vedere i rischi – conoscenza, individuazione, capacità di diagnosi
- Saper comunicare i rischi – condivisione
- Saper intervenire – azione
- Saper pesare i rischi – valutazione
Comunicare sicurezza, elementi di comunicazione efficace per:
- Percezione del rischio
- Esposizione a comportamenti a rischio
- Prevenzione
- Motivazione all’assunzione di comportamenti sicuri
Metodologia didattica
Il percorso si propone, attraverso un’alta interattività, di favorire una ottimale comprensione, motivazione e apprendimento nei partecipanti.
È quindi previsto, per ogni modulo ed ogni tematica, l’alternarsi di momenti di confronto frontale con numerose esercitazioni pratiche: role playing, simulazioni, attività di gruppo, case study.
Test di valutazione finale.
ATTUALMENTE NON CI SONO DATE DISPONIBILI PER QUESTO CORSO
Stiamo lavorando alla programmazione delle prossime edizioni: non appena saranno disponibili nuove date, potrai prenotare e acquistare il corso direttamente da qui.
Durata: 24 ore
Costo: 840 €
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